公司開(kāi)展薪酬社保管理專項(xiàng)培訓(xùn)
時(shí)間:2025-11-11
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為進(jìn)一步夯實(shí)各單位(部門)薪酬社保管理基礎(chǔ),提升工資核算、人力資源相關(guān)崗位人員的業(yè)務(wù)專業(yè)度與實(shí)操能力,根據(jù)《甘肅稀土 2025 年員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》統(tǒng)一部署,11 月 5 日至 6 日,公司組織開(kāi)展薪酬社保管理專項(xiàng)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)結(jié)合現(xiàn)階段公司薪酬優(yōu)化完善項(xiàng)目運(yùn)行需要,對(duì)公司《員工管理辦法》《崗位技能績(jī)效薪酬體系管理辦法》等規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)解讀,重點(diǎn)講解了薪級(jí)薪檔和晉級(jí)加檔套算規(guī)則,社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)以及彈性退休制度相關(guān)政策,勞動(dòng)用工管理常識(shí),北方稀土人資系統(tǒng)操作等內(nèi)容。課程設(shè)置理論與實(shí)踐相結(jié)合,幫助學(xué)員全面掌握政策要點(diǎn)與操作技能。培訓(xùn)結(jié)束后,公司黨委工作部(組織人事部)采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷測(cè)試的方式,檢驗(yàn)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
通過(guò)此次培訓(xùn),不僅有效提升了參訓(xùn)人員的薪酬社保政策理解能力與實(shí)操業(yè)務(wù)水平,更推動(dòng)了公司薪酬社保管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)范。下一步,公司將持續(xù)聚焦薪酬社保管理關(guān)鍵環(huán)節(jié),常態(tài)化開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn),不斷錘煉專業(yè)化人才隊(duì)伍,以規(guī)范高效的人力資源管理為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。